期刊简介

               本刊是由中华人民共和国卫生部主管、中华医院管理学会和陕西省人民医院主办的，全国唯一的国家级卫生质量管理期刊。                

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主管单位: 中华人民共和国卫生部

主办单位: 中国医院协会,陕西省人民医院

出版部门: 《中国卫生质量管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1006-7515

国内统一连续出版号: CN 61-1283/R

邮发代号: 52-221

出版周期 双月刊

创刊时间 1995

出版地区 陕西

出版地区 陕西

订购价格 228.00

杂志荣誉 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国卫生质量管理杂志
  • 杂志名称：中国卫生质量管理杂志
  • 主管单位：中华人民共和国卫生部
  • 主办单位：中国医院协会,陕西省人民医院
  • 国际刊号：1006-7515
  • 国内刊号：61-1283/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊期刊收录：维普收录(中), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中)
中国卫生质量管理杂志2012年第2期文章

  • 过度医疗的成因、危害及对策探讨

    对过度医疗的现状进行了阐述,指出过度医疗已成为影响我国医疗行业发展和社会福利发展的突出问题.并具体分析其成因是医疗机构片面追求经济效益、医药耗材利益链的驱动、政府监管不够、患者医疗信息不对称、医疗机构防御性医疗和某些患者特殊要求等.针对其成因,从强化法制建设,加强监督管理力度；加大财政投入以强化公立医院的公益性质；严格实施临床路径以规范诊疗流程；加强医德医风建设以构建和谐医患关系；建立科学合理的医......

    作者：毕玉田；蔺武军；程晓斌；周林 刊期： 2012- 02

  • 跨专业医师绩效评价中指标标准化问题的探讨

    目的探讨不同质评价指标的标准化方法.方法针对缺乏同质性的评价指标,寻找能化为同一比较基准权重的方法,使变换后的指标具有同质性.结果对门诊人次尝试采用人均就诊时间,以住院指标使用科室床均指标值作为权重因子,使不同专业的标化后效率指标具有同质性.结论同质性是一个复杂问题,很难找到统一的方法完成同质性变换,需要针对具体指标实行个性化方案.......

    作者：郭建刚；曹秀堂 刊期： 2012- 02

  • 协商处理医疗争议的缺陷与应对举措

    当前解决医疗争议的途径有3种:自主协商、行政调解与司法诉讼.自主协商途径具有程序简、历时短、处理快、成本低等特点,已成为解决医疗争议的主要途径.提出依据法律规定充分协商、通过法院确认和解协议效力等方式,能有效规避事实不清、责任不明、和解协议缺乏法律效率效力等缺陷,真正发挥自主协商的作用,大限度地维护医患双方的合法权益.......

    作者：李平；姚兵；柯友宝 刊期： 2012- 02

  • 医保费用投诉原因分析及防范措施

    分析了某院126例医保费用投诉案例,总结其产生的4种原因:患方对医保政策理解有误(57.1％)；医方职责落实不到位(25.4％)；医方不合理收费及计价操作失误(8.0％)；保方调整医保项目目录及自付比(9.5％).同时针对纠纷产生的原因提出防范错施:加强宣传教育；增强服务意识；加强监督检查；加强收费管理；加强沟通协调；加强投诉管理等.......

    作者：杨莉华；刘荣甫；贾海燕；吴旭东；宫明 刊期： 2012- 02

  • 强化有效沟通 提升医保服务质量

    从有效沟通的实践出发,总结了沟通前的四个明确、沟通中的四个清楚、沟通后的四个回顾和反思的主要做法.有效沟通的实践,融洽了医患关系,减少了医疗纠纷,增强了医院的公信力.......

    作者：贾海燕；杨莉华；宫明 刊期： 2012- 02

  • 基于医院信息系统的检验危急值实时检测研究

    介绍了在医院信息系统和联机检验系统的基础上,开发危急值实时检测系统的重要意义.当患者出现检验危急值后,系统可对医务人员的诊疗行为进行即时警示和实时监控,从而降低医疗风险,保障患者生命安全,提高了医疗质量和医院的管理水平.......

    作者：徐茂云；步晓冬；魏巍；崔晓宁 刊期： 2012- 02

  • 质量管理新举措:兼职质控员

    从根据医院实际确定兼职质控员群体、明确兼职质控员工作模式、明确兼职质控员考核方式、根据运行情况持续改进等4方面,总结了医院实施兼职质控员制度的实践.指出:领导重视是基础,制度制定是保障,严格执行是关键,随环境变化持续改进是制度保持长久生命力的关键.......

    作者：修燕；郭燕；孙锦荣 刊期： 2012- 02

  • 无偿献血者队伍建设与招募保留探讨

    无偿献血者五支队伍建设与招募保留是无偿献血事业可持续发展的根本.结合工作实践,介绍了固定献血者队伍、应急献血者队伍、稀有血型献血者队伍、成分献血者队伍以及志愿者服务队伍的建立与招募保留的做法.......

    作者：刘美红；蔡新华 刊期： 2012- 02

  • 献血反应原因分析及心理干预

    发生献血反应的主要原因有献血者缺乏血液生理知识；身体状况不佳；短暂性精神紧张；与采血护理人员沟通不畅等.开展对献血者献血前、献血中的心理干预,可有效避免和减少献血反应；出现献血反应后,及时进行心理干预,能使献血者迅速恢复正常,消除其对献血的顾虑与担心,帮助其树立持续参与无偿献血的信心与热情,从而稳定献血者队伍.......

    作者：万东升；王跃 刊期： 2012- 02

  • 促进采供血机构持续发展的相关建议

    对河南省采供血机构存在问题进行了分析.结合工作实践提出了5点建议:采取政府推进模式,促无偿献血持续发展；增加人员编制和投入,提高采血服务质量；合理规划集中检测实验室；积极采用先进检测手段,确保临床用血安全；完善质量管理体系等.......

    作者：王兆福；温涛 刊期： 2012- 02

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