期刊简介
本刊是由中华人民共和国卫生部主管、中华医院管理学会和陕西省人民医院主办的,全国唯一的国家级卫生质量管理期刊。
点击详情 >主管单位: 中华人民共和国卫生部
主办单位: 中国医院协会,陕西省人民医院
出版部门: 《中国卫生质量管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1006-7515
国内统一连续出版号: CN 61-1283/R
邮发代号: 52-221
出版周期 双月刊
创刊时间 1995
出版地区 陕西
出版地区 陕西
订购价格 228.00
杂志荣誉 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

- 杂志名称:中国卫生质量管理杂志
- 主管单位:中华人民共和国卫生部
- 主办单位:中国医院协会,陕西省人民医院
- 国际刊号:1006-7515
- 国内刊号:61-1283/R
- 出版周期:双月刊
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城市社区老年慢病管理探析
对慢病管理现状进行了分析,对慢病管理运行机制及慢性病对人类健康的危害进行探析,指出应加强政府主导作用,调动社区服务机构及慢病管理人员主动性,引导老年人对慢性病的认识,有效利用有限资源达到大的健康改善效果.......
作者:李玲;袁晓惠 刊期: 2014- 03
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信息共享在综合医院托管社区卫生机构中的展望
通过分析综合医院托管社区卫生服务机构存在的问题,指出缺乏实时信息沟通是制约综合医院和社区卫生服务机构协调发展的关键.建设信息共享平台,实现综合医院、社区卫生服务机构和卫生行政部门之间的信息共享,有利于医疗机构健康发展和提高区域卫生服务体系的运行效率.......
作者:余开焕;马鹏;任俊 刊期: 2014- 03
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我国慢性病防治管理的PEST分析
慢性病已经成为威胁人群健康的重大问题.PEST分析法是现代管理学分析战略或组织外部环境的一种方法.本研究应用PEST分析法,从政治、经济、社会、技术4个方面,对我国慢性病防治管理的外部环境进行深入分析,并提出了完善慢性病防治管理的策略.......
作者:肖夏;胡富勇;陈任;马颖;胡志;邢怀阳;秦侠 刊期: 2014- 03
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上海市某公立医院人员流失现状调查与思考
对某院1年内主动流失人员的离职原因、影响因素以及离职规律等进行分析,人员主动流失原因有3类,按主次排序为:个人原因、单位原因及社会原因.并指出可从晋升机制、精神激励、物质激励、科学管理等4方面综合调控以降低人员主动流失率.......
作者:陈涵;汪慧;陈蕊;范雅琴;牟姗 刊期: 2014- 03
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基于Snell模型和双因素激励理论的公立医院人力资源管理
随着公立医院改革逐步深入,医院传统的人事管理模式弊端凸显.为了探索建立科学高效、分类管理的新型人力资源管理机制,本研究基于人力资本框架模型(Snell模型).将公立医院人力资源分为核心人才、独特人才、通用人才和辅助人才,结合公立医院人力资源构成,明确这4类人才涵盖范围和特征.然后根据双因素激励理论,结合各类人才特征,制定差异化的管理方式和激励策略,以激发各类人才的工作积极性,提高医院核心竞争力.......
作者:刘毅;薛明霞;李慧博;王冠军;闵强;王坤;秦敬柱 刊期: 2014- 03
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北京市某公立医院医师离职现状及对策研究
目的分析公立医院医师离职原因,提出对策建议.方法采用资料分析法和问卷调查法进行分析.结果医院管理、薪酬待遇、人际关系、医院文化和培训培养等均对医师离职有重大影响.结论医院应建立公平合理的薪酬体系;分类别、分层次推进人才培养;帮助员工合理确定职业生涯规划;实行人性化管理,营造和谐的医院文化.......
作者:贾宏秋;贾存波;白永平;张挽澜 刊期: 2014- 03
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公立医院党委书记业绩考核指标体系再评价研究
目的建立适应时代发展、突出政治核心及公益性特征的公立医院党委书记业绩考核体系.方法通过对原有公立医院党委书记业绩考核指标体系进行优化,终形成3大类、8项指标的新测评体系.在此基础上以2006~2008年申康发展中心直属14家公立医院党委书记业绩考核的实际情况为参照,对新的测评体系进行了一致性评价和区分度测评.结果再评价分析结果与当年实评等级相符,并且新的测评体系能够较好地区分不同医院间的优势.结论......
作者:李强 刊期: 2014- 03
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美国三大医院排行榜比较分析及启示
综合分析了美国USNews&WorldReport佳医院排行榜、Truven百强医院排行榜、Healthgrades佳医院排行榜的基本情况、共同特征、指标体系,旨在为我国开展医院排行榜工作提供参考.......
作者:郭淑岩;董四平;梁铭会 刊期: 2014- 03
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2013年波多里奇国家质量奖获奖组织介绍:萨特·戴维斯医院
萨特·戴维斯医院(SutterDavisHospital)是一家非营利急性病护理医院,有床位48张,主要的四个领域有:外科和重症监护、分娩、急救急诊以及手术.萨特·戴维斯医院是加利福尼亚州戴维斯市唯一的急性病医院.它是萨特医疗系统旗下的地区医院.萨特·戴维斯医院的员工队伍由385名职工、394名医务人员及100名志愿者组成.2012年医院运营收入近九千五百万美元.......
作者:黄永安;王为人 刊期: 2014- 03
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基于影响因子和被引频次的科研论文分析研究
目的以上海市10所高校附属综合三甲医院“十一五”期间发表的SCI论文为研究数据,进行科研能力分析.方法重点对医院第一作者发表论文的被引频率、学科分布、期刊影响因子、年份、文献类型等指标进行定性分析.结果10所医院以第一作者发表在影响因子>10的期刊上的论文共175篇,其中研究论文28篇,占16%;10所医院作为第一作者单位发表的被引用(含自引)超过10次的论文共612篇.结论医院科研备受重视,科研......
作者:刘毅清;陆敏;曹洪欣;聂湘珂;张红武 刊期: 2014- 03
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