期刊简介

               本刊是由中华人民共和国卫生部主管、中华医院管理学会和陕西省人民医院主办的，全国唯一的国家级卫生质量管理期刊。                

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主管单位: 中华人民共和国卫生部

主办单位: 中国医院协会,陕西省人民医院

出版部门: 《中国卫生质量管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1006-7515

国内统一连续出版号: CN 61-1283/R

邮发代号: 52-221

出版周期 双月刊

创刊时间 1995

出版地区 陕西

出版地区 陕西

订购价格 228.00

杂志荣誉 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称：中国卫生质量管理杂志
  • 主管单位：中华人民共和国卫生部
  • 主办单位：中国医院协会,陕西省人民医院
  • 国际刊号：1006-7515
  • 国内刊号：61-1283/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊期刊收录：维普收录(中), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中)
中国卫生质量管理杂志2015年第4期文章

  • 以无线温控系统加强血站冰箱管理

    引进无线温度监控数字化信息管理系统,与站内监控、站外远程监控、监控电脑报警、手机短信报警相结合,对血站所有冰箱实施24小时动态监控.系统的应用保证了冰箱储存温度的可追溯性,保障了血液质量和用血安全.......

    作者：沈志云；胡伟伟；刘爱琴；费海燕 刊期： 2015- 04

  • 近10年来《中国卫生质量管理》载文情况分析

    目的评价《中国卫生质量管理》2005～2014年10年来的载文情况,为该刊将来的发展提供参考.方法运用文献计量学和数理统计方法,对该刊2005～2014年的载文量、被引量、被引率、发文机构、论文基金来源等情况进行统计分析,从文献引证的角度反映《中国卫生质量管理》发表论文的学术水平和期刊质量.结果总载文量为2615,总被引频次为7082次,年度高篇均被引频次为8.08次,总被引率达54.49％;论文......

    作者：王侠；吕传禄；刘兰辉 刊期： 2015- 04

  • 基于激励相容的县级公立医院补偿机制研究

    从激励相容角度,探讨在新医改背景下,如何设计有效的公立医院补偿机制,使公立医院发展目标与社会公益性目标保持一致,使公立医院能既可持续发展,又能实现社会福利大化.从财政预算立法机制、医保复合支付模式、医技服务价格形成机制、岗位绩效管理等4个方面提出政策建议.......

    作者：皮星 刊期： 2015- 04

  • 医疗损害司法鉴定的困境与出路

    分析目前医疗损害鉴定制度中的弊端,对现有的程序性问题进行梳理,提出强化当事人鉴定程序启动权、举办听证会、异地鉴定等完善医疗损害鉴定制度的策略,从而优化医疗损害司法鉴定程序,制订更加科学的医疗损害鉴定制度.......

    作者：李梦涤；王萍 刊期： 2015- 04

  • 基于分级诊疗的区域医联体实践与思考

    医联体是推进医疗资源纵向整合,构建科学合理的医疗服务体系的有效形式.回顾了医院推进医联体松散型和紧密型两个阶段,阐述了具体推进举措和存在问题.认为医联体应建立紧密型直管制,同时建立合理的利益分配机制、信息资源共享机制、有效的激励考核机制.此外政府应出台医保、人事、补偿等相关配套政策,终实现政府、医院、社会、病人多方共赢.......

    作者：黄培；易利华 刊期： 2015- 04

  • 落实护理会诊制度 提高整体护理质量

    目的规范三级甲等医院护理会诊的组织管理.方法建立护理专家库、制定护理会诊制度、跟踪评价会诊效果等.结果护理会诊避免了因疑难危重症护理的质量问题引发的护理缺陷及投诉.整体护理合格率由93.7％上升到98.5％,患者对护理工作的满意度由93.1％上升到98.7％.结论护理会诊可提高整体护理质量,强化各学科之间的合作,推动护理科学研究,提高护理价值,增强患者对医院的信任.......

    作者：王亚丽；牛艳萍；刘宏；张竞；刘思文 刊期： 2015- 04

  • 儿科门诊输液间护士岗位管理实践探讨

    根据儿科门诊输液间工作性质及需求,把儿科门诊临床岗位分为:输液责任岗、巡回责任岗、药疗岗、雾化责任岗、夜班岗等,制定各岗位职责、工作流程及考核细则,完善绩效考核方案等,进行岗位管理.实施岗位管理,提高了病人满意率,提升了护理质量.......

    作者：牛倩；张玉莲；张月芳；秦建华；贺婷；张寒露；叶璐 刊期： 2015- 04

  • 产科护士岗位管理实践与探讨

    目的探讨产科护士岗位管理的实践成效.方法按照护士岗位管理要求,从岗位设置、护士配备、绩效考核、岗位培训、职称晋升等方面制定方案并实施,收集岗位管理实践前后1年病人对护理工作的满意度、护理工作质量相关数据进行统计比较.结果实施护士岗位管理后病人满意度、护理工作质量较实施前提升.结论护士岗位管理调动了护士的工作积极性,加强了护理团队建设,提高了护理管理效能,促进了优质护理服务的深入开展.......

    作者：杨春荣；张玉莲；王艳妮；王淑娥；白润芳 刊期： 2015- 04

  • 转化医学机构的组织构架管理研究

    转化医学在世界范围内的蓬勃发展促进了转化医学中心的大量涌现.分析了国内外转化医学中心组织管理机构的共同点,即通常由咨询委员会、执行委员会、研究中心与技术平台、伦理委员会几部分组成,并对各机构的功能进行了具体阐述.......

    作者：栗美娜；丁陶；俞文雅；刘嘉祯；叶锋；农欣；张鹭鹭 刊期： 2015- 04

  • 国内外转化医学中心合作机构研究

    探讨了转化医学中心的四类合作伙伴,即大学与学术合作伙伴、临床合作伙伴、企业合作伙伴和基于社区的合作伙伴.分析了各类合作伙伴在转化医学研究链中的作用,以及在转化医学研究中的合作方式.......

    作者：栗美娜；农欣；刘嘉祯；俞文雅；丁陶；张鹭鹭 刊期： 2015- 04

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