期刊简介

               本刊是由中华人民共和国卫生部主管、中华医院管理学会和陕西省人民医院主办的，全国唯一的国家级卫生质量管理期刊。                

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主管单位: 中华人民共和国卫生部

主办单位: 中国医院协会,陕西省人民医院

出版部门: 《中国卫生质量管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1006-7515

国内统一连续出版号: CN 61-1283/R

邮发代号: 52-221

出版周期 双月刊

创刊时间 1995

出版地区 陕西

出版地区 陕西

订购价格 228.00

杂志荣誉 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国卫生质量管理杂志
  • 杂志名称：中国卫生质量管理杂志
  • 主管单位：中华人民共和国卫生部
  • 主办单位：中国医院协会,陕西省人民医院
  • 国际刊号：1006-7515
  • 国内刊号：61-1283/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊期刊收录：维普收录(中), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中)
中国卫生质量管理杂志2014年第6期文章

  • 营利性医疗机构发展现状及对策分析

    概述了营利性医疗机构的发展现状.我国营利性医疗机构在国家政策支持下迅速发展,但在实践中不利的社会观念、薄弱的技术实力、不公正的待遇等因素仍然制约其进一步发展.国家应制定并完善相关政策为营利性医疗机构的发展提供保障.......

    作者：袁秀伟 刊期： 2014- 06

  • 乡镇卫生院检验科质量管理现状分析与建议

    对乡镇卫生院检验科质量管理中存在的检验人员业务素质偏低、缺乏有效的学术建设激励机制、“三基”训练流于形式、生物安全意识薄弱、缺乏质控管理体系、质量安全意识不强等问题进行了分析,针对这些问题提出了加强人员交流、鼓励参加学术活动、开展“三基”训练竞赛、加强质控管理、规范样品采集等建议,以期加快乡镇卫生院检验科质量建设,提升服务能力.......

    作者：刘刚；徐秋培；夏少岭；夏晶；王峰 刊期： 2014- 06

  • 企业医院改制后医务人员工作满意度的调查与思考

    目的了解企业医院所有制及管理模式转变后对医务人员的影响,为医院管理工作改革提供参考.方法采用自制问卷调查在院工作满10年的医务人员.结果医务人员对业务量增长、环境改善、职业发展、领导班子管理的满意度较高,对人际关系的满意度较低.结论医院在医疗业务快速发展的同时,应加强医院文化建设,培育优秀的医院精神,加强管理人员队伍素质建设,完善沟通渠道,建立和谐人际关系等.......

    作者：唐晓丹；龙建 刊期： 2014- 06

  • 基于顾客感知的医院服务质量满意度研究

    目的了解基于顾客感知的不同层级医院服务质量满意度情况,为医院服务质量持续改进提供参考.方法根据PZB的服务质量模型,从有形性、可靠性、响应性、保证性、移情性5个方面设计调查问卷,于2013年4月～8月对广东省某三级医院、某二级医院的顾客进行随机抽样调查.结果顾客对三级医院、二级医院服务质量总体比较满意,但在某些方面仍有差距,尤其是二级医院.结论医院应重视基于顾客感知的医疗服务质量满意度,积极改进不......

    作者：谭光明；叶宁；黄水清；罗先琼；邱亿腾；张小庄 刊期： 2014- 06

  • 某院住院病人满意度影响因素分析

    目的研究某三级医院住院病人满意度的主要影响因素,为制定提升住院满意度对策提供参考.方法自行设计满意度调查问卷,采用分层随机抽样的方法进行问卷调查.所得数据采用SPSS17.0统计软件进行分析.结果5个分类指标对总体满意度的影响有统计学意义(P＜0.05),其中医护人员态度(OR=2.722)对总体满意度影响大,其次是医护人员技能(OR=2.217)、治疗效果(OR=1.859)、医患沟通(OR=1......

    作者：兰光辉；吉天天；高曙宏 刊期： 2014- 06

  • 关中地区基层卫生医务人员工作满意度及其影响因素研究

    目的了解陕西省关中地区基层卫生医务人员工作满意度现状,探讨影响整体满意度的相关因素,为提高卫生医务人员工作积极性、改善人力资源现状提供依据.方法采用多阶段分层整群抽样方法,运用Likert五点计分法和描述法,对陕西省关中地区994名基层卫生医务人员进行问卷调查.采用单因素方差分析、Pearson相关分析和多元线性回归模型探讨影响基层卫生医务人员工作满意度的相关因素.结果本研究共有效调查985人.陕......

    作者：张瑞；栾孟玉；王亚峰；朱中海；韩悦；王明旭 刊期： 2014- 06

  • 基于大质控平台的护理负性指标监控分析

    采用描述性分析方法对某三甲综合医院2012年～2013年上报的320例护理不良事件进行分析,内容包括事件分类、发生原因、发生科室以及上报时限等,从医院大质控平台的角度明确护理负性指标监控点,以更好地避免不良事件,提高质量监控水平.......

    作者：边永娜；张鸿雁；任小烨；辛霞；马欣 刊期： 2014- 06

  • 基于岗位管理的绩效分配模式探索

    目的在开展护士岗位管理的基础上,通过改革临床护士绩效分配模式,使护士绩效分配能真正体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬.方法临床护士绩效薪酬由岗位工作量、能力层级、工作质量及单项奖励4个维度构成,其中岗位工作量和能力层级占80％,工作质量占20％,单项奖励为附加额.结果改革后,临床护士绩效收入均有所提升,高提升幅度达70％;临床护士对绩效分配满意度与改革前比较明显提升,差异具有统计学意义(P＜0.01......

    作者：王晓燕；杨文华；余丽君；杨春娟；王亚娥 刊期： 2014- 06

  • 绵阳市社区护理人员培养需求分析及对策研究

    目的了解绵阳市社区护理人员岗位培训需求,为卫生主管部门制定人才继续培养计划提供参考.方法采用整群便利抽样,对参与培训的绵阳市38家社区卫生服务中心的295名社区护理人员培养需求进行问卷调查.结果90.8％护理人员希望通过网络快速获取培训知识,68.5％建议三级医院免费提供进修名额.结论建立区域化社区卫生护理人才培养组织,需要护理学会及卫生行政部门重视,畅通培训渠道,提供对口帮扶,并建立多元化社区护......

    作者：喻明成；何梅；陈斌；马瑛；王海燕；万丽；陈湘；杨小林；蒋超 刊期： 2014- 06

  • 银川市三级甲等医院护士工作压力状况调查与研究

    目的了解银川市三级甲等医院护士工作压力现状,寻求减轻护士工作压力的对策,为帮助管理者及护士正确认识并应对压力提供依据.方法采用自制的人口统计学资料问卷、护士工作压力源量表对银川市3所三级甲等医院151名护士进行压力源调查.结果89.87％的护士感到中度至高度的压力;护士的主要工作压力来源于工作量及时间分配等方面,其次为护理专业、工作环境及资源等,排在前3位的主要压力来源为工作量大、护士数量少、工资......

    作者：薛丽；杨银学；马冬梅 刊期： 2014- 06

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