期刊简介

               本刊是由中华人民共和国卫生部主管、中华医院管理学会和陕西省人民医院主办的，全国唯一的国家级卫生质量管理期刊。                

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主管单位: 中华人民共和国卫生部

主办单位: 中国医院协会,陕西省人民医院

出版部门: 《中国卫生质量管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1006-7515

国内统一连续出版号: CN 61-1283/R

邮发代号: 52-221

出版周期 双月刊

创刊时间 1995

出版地区 陕西

出版地区 陕西

订购价格 228.00

杂志荣誉 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称：中国卫生质量管理杂志
  • 主管单位：中华人民共和国卫生部
  • 主办单位：中国医院协会,陕西省人民医院
  • 国际刊号：1006-7515
  • 国内刊号：61-1283/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊期刊收录：维普收录(中), 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 万方收录(中)
中国卫生质量管理杂志2014年第2期文章

  • 医院职能部门协同管理效果分析

    职能部门协同管理是职能部门深入临床科室,协助或督促其解决问题的一种管理模式.由医院办公室组织发起,医务部、门诊部、护理部等职能部门参加,以门诊、病房的临床医技科室为检查对象,对临床科室管理、相关制度执行、医疗管理、护理管理、医院感染管理、临床合理用药等进行检查,医院办公室负责督导和反馈,共性问题在月点评会上集中分析.职能部门协同管理的实施,密切了职能部门与临床科室的联系,规范了科室管理,提高了医疗......

    作者：秦敬柱；温成泉；王国安；王冠军；闵强；王坤；管军 刊期： 2014- 02

  • 我国公共卫生人才培养质量的思考

    随着社会经济的转型发展,公共卫生教育已难以满足现实公共卫生服务的需要.以“公共卫生”、“预防医学”和“教育”等为关键词,遴选出2007年1月～2013年6月发表的26篇文献,经系统阅读、梳理发现,比较集中倾向性意见认为:在传统公共卫生人才培养模式基础上,应该加强“通识课程教育”改善学生知识结构；应该强化公共卫生场所实习实践增强“管理和组织动员能力”、“信息搜集与分析能力”和“科研创新能力”；同时,......

    作者：肖海燕；李菲菲；向浩；龙璇；陈华；毛宗福 刊期： 2014- 02

  • 利用信息技术优化静脉输液流程

    利用信息技术可优化静脉输液流程,包括优化备药流程、优化配药流程、优化操作流程等.静脉信息化流程提高了查对准确性,减少了临床护士工作量,确保了合理、安全用药,提高了护理质量.......

    作者：杨继红；王晓燕 刊期： 2014- 02

  • 3D打印技术应用前景展望与分析

    介绍了3D打印技术的基本情况,分析了3D打印技术在医院的应用前景,包括在临床应用和科学研究等方面的应用.同时介绍了现阶段3D打印技术应注意的问题:一是加强医院与厂家联手开展合作研究；二是加强与其它医院合作与交流；三是要与传统的医疗技术形成互补等.......

    作者：黄烽坚；封小影；黄昊 刊期： 2014- 02

  • 医院全面质量安全管理考核软件的设计与应用

    以医院全面质量安全管理考核方案为基础,自主研发医院全面质量安全管理考核软件.该软件简便易行,缩减了考核工作量,规范了考核流程,节约了管理成本,使医院由静态管理转向动态管理,由定性管理转向定量管理,由结果管理转向过程管理,由事后管理转向事前管理,方便了数据调用,提高了信息利用率,实现了互动动态管理,提高了医疗质量管理水平.......

    作者：宁荣丽；张帆；张曦 刊期： 2014- 02

  • 基于信息技术的医疗质量管理路径探索

    医疗质量管理是医院管理工作的核心.介绍了医院利用信息技术在医疗质量管理方面的做法,包括严格准入管理、推行电子格式化单据、临床用药干预、医嘱闭环管理、推行规范化诊疗、电子病历质量管控等,并分析了存在问题.......

    作者：车永茂；吴丽娟；徐道亮；徐进 刊期： 2014- 02

  • 卫生人力资源成本管理研究概述及理论设想

    卫生人力资源成本管理是医院管理研究的重要内容.研究方法涉及管理学、会计学、经济学3类学科,研究形式以理论探讨为主.通过回顾文献,介绍了国内外卫生人力资源成本管理研究进展与常用统计模型,并提出将这些模型应用于卫生人力资源成本管理研究的理论设想和相关建议.......

    作者：李垚；朱靓；傅彩霞；鲍臻；董晓建 刊期： 2014- 02

  • 陕西省某大型三级综合医院岗位设置分析与研究

    主要研究影响医院岗位设置数量及结构因素,分析各因素与岗位设置的关系.使用计量经济学方法将各因素拟合数学模型,构建了适合医院发展的岗位设置模型,从而使岗位设置更加客观、科学.......

    作者：徐俊秀；习应宜；贾鸿魁；党诚学 刊期： 2014- 02

  • 基于DEA的上海市卫生资源配置效率研究

    目的研究上海市卫生资源配置效率现状,为合理配置卫生资源提供决策依据.方法用数据包络分析(DEA)方法,选取每万人医生数、每万人床位数和卫生财政支出作为投入指标,门急诊人次、入院人数作为产出指标,对上海市1999年～2011年的卫生资源配置进行分析,探索DEA无效的原因.结果61.54％的年份DEA有效；规模报酬递增的年份占69.23％；产出不足是非DEA有效的主要原因.结论上海市整体卫生资源配置效......

    作者：钱芳；周向红；钟培松 刊期： 2014- 02

  • 湖南省卫生总费用结构及增量升级路径研究

    目的对湖南省2000年～2011年卫生总费用进行核算,并对卫生总费用的结构进行分析.方法使用筹资来源法,构建卫生总费用量化指标,对图表进行对比分析.结果湖南省政府卫生支出与社会卫生支出水平相对较低,居民个人现金支出比例较高.结论湖南省卫生总费用结构不合理,整体筹资水平低于全国平均水平.应继续推行公共筹资提高资源配置的合理性,加大社会基本医疗保险的覆盖范围和保障力度,推行“限费医疗”改革等措施,调整......

    作者：王莹；周良荣；杜颖；张谧 刊期： 2014- 02

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